佛手育苗过去主要用扦插和圈枝，近年也用嫁接。(一)扦插育苗佛手扦插极易生根，且能短期育成苗，方法也较简单，被普遍采用。首先应在丰产、无病虫害、特点是无黄龙病的母株上选枝条作插穗。一般用硬枝扦插，选2～5年生已充分木质化、粗1厘米以上的枝条，剪去叶片和刺后，截取长13～16厘米以上的枝条，剪去叶片和刺后，截取长13～16厘米为插穗，即插或基部涂促根剂后再插。苗圃地经犁耙、施磷肥、草木灰及粪水作基肥后起畦，再铺上一层黄泥。按行距20厘米在畦面挖深10～12厘米的插沟，按株距10～13厘米排施插穗，填土压实，盖草淋水。插穗入土约3／4，露出土面约1／4，勿过浅过深，过浅插穗易干，过深透气性差，均不利发根萌芽。插后保持土壤湿润，但要防积水，也要适当遮荫，严防“回枯”(发嫩芽后，由于水分蒸腾旺盛，而根弱，吸收差，水分供不应求而嫩梢枯，进而整株苗枯)。一般扦插后约15天开始发芽抽嫩梢，是成活与否的关键时期，嫩梢若能顺利转绿，发根良好，有希望成苗，故要特别注意水分、光照调控，在有4～5片叶时开始施薄水肥，喷药防治潜叶蛾幼虫、卷叶蛾虫及凤蝶幼虫等新梢害虫，每10天1次。佛手扦插育苗以5月较好，管理得法4～5个月可出圃。9月也可进行，但秋季空气湿度较低，更需注意水分调控。若用塑料薄膜覆盖，增温保湿，春、冬季扦插也可。　　(二)圈枝育苗圈枝育苗也称空中压条，具有方法简单易掌握、育成苗快等优点，但损耗母株大，育苗数量有限。佛手发根易，圈枝更易成苗。结合间伐过密植株或大枝回缩修剪，进行圈枝育苗也不失为一举两得之法。圈枝周年可进行，以春季树液流动后更宜。采果后圈枝，保湿得法当年尚可锯离母株。在无危险性病虫害的优良母株上选2～3年生健壮枝条进行圈枝，更粗也可，但损耗太大，除非计划间伐的植株，一般不宜提倡。在选定的枝条上作环状剥皮，宽3厘米左右，不伤及木质部，上圈口要整齐。环状剥皮后3～4天，或剥皮后用干布抹擦剥去部位的木质部(目的是抹净其上残留的形成层组织，以免生成新皮连接上下，失去剥皮阻断养分向下输送的作用)，用稻草泥条等发根基质包扎(以上圈口为中心)，外包薄膜纸保湿。约30天左右，待根面满泥团后，锯离母株，供种植，或苗圃再培育后才种植。　　(三)嫁接育苗佛手无或极少种子，选用其他柑桔类种子育实生苗作砧木。广东高要也有选用柑、橙、柚、柠檬作砧木的，并认为以后者较佳，生长快，播种后5个月，苗干粗可达1厘米，便可供嫁接。佛手嫁接易成活，在广东一年四季均可进行，但在较暖和地区，以春节前为好，较冷地区则待回暖、将发芽时进行。秋接也可，关键是接穗要充分老熟，积累的养分多，气温较高又易于保湿。多用单芽切接或单芽腹接，其他方法也可，根据季节及嫁接者习惯。操作方法参照柑桔类的嫁接。接后半个月即可检查成活情况并及时补接。接活后及时除去砧木萌蘖。新梢生长后，仅留1个壮梢，多余者及早除去，并注意病虫害防治及肥水管理。佛手生长快，管理得法，接活后3个月苗高60厘米以上，便可出圃供种植，故佛手较易达到当年播种、当年嫁接、当年出圃的“三当”育苗。嫁接育苗因集合砧木和接穗两者优点，根系比扦插、圈枝苗发达，深生庞大，抗逆力和吸收水分养分的能力强，根颈部不易受天牛危害，故寿命长，产量较高。 （记者 佚名） [详情]

绿豆是我国重要的小杂粮作物之一，它集营养价值和药用价值于一体，随着人民生活水平的日益提高，人们为了调剂和改善生活，对绿豆的需要量越来越多，而种植绿豆投资少，见效快，效益高，发展前景十分广阔，其优质高产栽培技术如下：　　一、选用良种精细整地　　选用优良品种是提高绿豆产量的关键，生产上应选用株型直立紧凑、主茎粗壮、分枝力强、优质、高产、抗病、抗倒伏的早中熟品种，如鲁绿1号等。小麦收获后及早灭茬，随整地每1/15公顷（1亩）施入有机肥1500～2000千克。　　二、适期早播合理密植　　麦茬绿豆播期越早，产量越高，我区较佳播期是6月上中旬，每1/15公顷播种1.5～2千克，播深3～5厘米，行距40～50厘米，株距10～15厘米，留苗0.9～1.3万株。　　三、及早管理抗旱排涝　　由于绿豆生育期短，所以在田间管理上要抓住一个“早”字，即早间苗定苗，在第2片叶出现时即可定苗。麦茬绿豆生长季节正是前早后涝时期，因此，在选地整地时一定要做到旱能浇、涝能排，尤其在播种时，天气太早可造墒播种，苗期可适量追施氮肥，每1/15公顷施尿素7.5～10千克，以利个体健壮。　　四、防病除草适期收获　　麦茬绿豆生育期间杂草丛生，应分别在第1片复叶、第2片复叶和分枝现蕾前进行中耕除草，当发生蚜虫、螟虫危害时，应及时用氧化乐果乳油进行防治。当绿豆荚果成熟变黑时，有条件的可采取分期采收，如是易爆荚的品种必须分批采收。在劳动力资源紧缺时可待80%的荚果变黑时一次收获。 （记者 佚名） [详情]

隆冬腊月，蜡梅绽放出无数金雕玉镂般的花朵，清甜的暗香随着寒风阵阵浮动，引得人们争相观赏和咏颂。 蜡梅又称黄梅花、香海、香木，为蜡梅科落叶灌木，是我国特有珍贵花木，原产于我国秦岭、大巴山、武当山一带的丘陵山区，目前全国主要的栽培地有河南鄢陵，江苏扬州、镇江、苏州及上海、武汉、重庆、成都等地。有“花县”之称的河南鄢陵自古以来就以盛产名贵蜡梅品种而载誉国内，曾被清康熙年间的刑部尚书王士 赞为“鄢陵蜡梅冠天下”。人工引种栽培蜡梅历史悠久，早在一千年前的北宋已有栽培。 不少人常常将蜡梅与梅花混为一谈。其实，他们根本就是毫不相干的“两家人”。因与梅花同时开放，花的香味又相近，但色似蜜蜡，故得名蜡梅。不过因为蜡梅盛开在腊月，故将蜡梅称为腊梅也是恰当的。 蜡梅的树龄可达数百甚至上千年，在江苏和上海都曾发现过多株明清年代栽植的古蜡梅，有的目前生长依然健壮。夏日郁郁葱葱，隆冬满树金黄、浓香四溢。在北京香山卧佛寺内三世殿前有一株古蜡梅树，相传已有1300多年的历史，为北京蜡梅之冠。这株蜡梅高2至3米，百年前曾经枯萎，后因根部未死，又长出新枝条来，至今花繁叶茂。现在杭州灵峰掬月亭西坡，也存有6丛百年以上的蜡梅，花繁香幽，至今不衰，花期长达4个月有余。 蜡梅的种类比较少，在植物界是一个小家族，全世界仅有2属7种，我国产2属4种。明代李时珍将蜡梅分为3种，其他史料记载的亦仅有五六种。常见栽培的主要品种有素心蜡梅、磬口蜡梅、小花蜡梅、紫花蜡梅及狗蝇蜡梅等，其中尤以素心蜡梅和磬口蜡梅为佳。虽然蜡梅种类不多，但因每一变种又因花期长短、花型及花色不同等，均有相当丰富的品系和品种。据上海植物园1987年“中国蜡梅引种筛选”课题的调查表明，我国目前的蜡梅品种约有50种以上。近年在鄢陵、许昌已建立起的蜡梅品种基因库，已收集到蜡梅品种上百个。 蜡梅是我国著名园林绿化植物。它花形特别，花朵呈杯状，蜡黄色，酷似蜡制梅花，花期很长，花香清甜宜人，因而具有极高的观赏价值，被广泛地应用于公园、小区、庭院的绿化和美化。园林中常将蜡梅与南天竹配植，金花衬托红果，意境尤浓。蜡梅是制作盆景的理想材料，在蜡梅产地河南鄢陵，常通过园艺造型，将盆栽蜡梅于春季萌芽前折枝整干，使之先形成骨架，至5月或6月再以手扭转新枝，通过精巧技艺，培养成疙瘩梅、悬枝梅、屏扇梅等各种造型奇特的景桩。现在他们的经验已在全国各地广泛推广。蜡梅还是上佳的瓶插插花。在华东地区，每个月都有一种代表月令的花卉，从1至12月分别为梅花、玉兰、桃花、芍药、石榴、荷花、栀子、桂花、菊花、木芙蓉、茶花、蜡梅。冬季的代表花卉就是蜡梅，在冬季结婚的新人们常常将蜡梅和玫瑰一起插在新房中，寓意爱情的甜蜜浪漫。蜡梅还被江苏镇江市选为市花，并与白梅、山茶、水仙一起被称为“雪中四友”。 [详情]

　　后记　　这本小册子，是艺兰专家王叔平先生凭着过去的经验，徇朋友请而讲述的。由我馆同人记录下来，集成这些。曾寄至浙江人民出版社，原想通过它们来发表的，虽然未得接受，但是该社复王先生信里的鼓励是很大的。那信里略说：‘这是您数十年精密观察，细心研究的结果。兰蕙是本省的名花，艺兰又是我国民族特性之一，为友邦人士所推重的，只恐购读的人不多，由于出版计划的限制，故而退还原稿、、、、、、云云。　　由此可知这书的内容是没有问题的，肯定可以发表的，该社未予出版，也是符合国家政策的。我们体会上级的指示，在增产节约原则下，用刻写油印发表，装订成册，分赠各有关单位和艺兰同志作为参考。同时我们有个要求：国家在党的总路线照耀下，正进行社会主义建设与社会主义改造中，兰蕙应该走向群众化，不要再被少数人所独享，因此不能不要求各界对於兰蕙的重新认识，顺此提出下列意见：　　一、 兰蕙原本都是野生的自然植物，绝大多数的佳种又是无名的劳动人民发掘出来的，由他们送进城市，那时差不多同柴草一样的低价售给城市的识者，取个好听的名字，博得赞赏，身价百倍，从此长养深处，很少与群众见面。我们希望‘赏花不忘掘花人’请给予他们共同观赏的机会，莫好还有个纪念发掘者的奖励办法。　　二、 悉心研究，加意培植，终年劳动的艺兰专家是值得尊敬的，肯把艺兰技术传授开来，也是值得表扬的，但在研究和学习过程中，不要墨守成规。社会上各种科学，在不断进步的，我们应该根据米邱林学说，掌握生物发展规律，参酌实际经验把艺兰技术加以改进和提高。　　三、 如杭州市有个专门培植兰蕙的花圃，那里罗列兰蕙多至千余盆，我们认为凡产兰蕙的地区，根据不同的情况，也可以设立不同范围的兰圃，以资搜集和培养新种，并给群众观摩和学习。　　以上几点意见，是我们刻印了‘五十年艺兰经验谈’之后的附带的表白。 [详情]

　　高尔夫球场养护工作曾被认为是高收入行业，但随着其他行业工资水平的不断提高，现在球场工人的待遇已经失去了往日的优势，球场招募工人遇到难题。多家高球场的草坪总监表示，养护工人的短缺已经影响到了养护工作，他们为此颇为头痛。　　人员短缺影响养护工作高尔夫球场需要的养护工人较多，一个18洞球场需要20人以上的养护人员，忙时还要雇用临时工。“现在临时工很难找。”天津华纳高尔夫球会副总经理蓝云翠说，因为养护工人不足，她不得不想其他的办法解决球场养护问题。深圳沙河高尔夫球会副总经理阳新玲表示，球场的长期养护工人比以前难招多了。很多总监反映，现在不仅招新工人难，老员工的流失也越来越严重。　　高尔夫球场养护工作有一定的劳动强度和技术含量。一个新手在正式上岗前需要进行一两个月的培训，才能被安排在场地里修剪发球台，然后逐步发展到修剪果岭、驾驶三联剪草机和五联剪草机，打药和施肥工作则必须有很强的责任心和较高的技术水平。　　一些总监表示，人员经常流动，对养护影响很大，比如施肥和打药工作，药量和肥量喷洒不均匀可能会对草坪造成致命伤害，如果当值员工突然辞职，他们很难在短期内找一位合格的替补。　　留人难关键在于待遇低近两年我国人力成本不断上涨，很多劳动密集型产业工人工资现已高出高尔夫球场养护工人，比如建筑工人平均工资就比球场工人高出30%以上，因此，高尔夫球场养护工作越来越没有吸引力。　　深圳莲花山高尔夫球会草坪总监陈静介绍，在几年前，高尔夫球场养护工人的工资和其他体力劳动工种相比还出处在上游水平，但现在则基本处于下游。近几年很多行业都在涨工资，但球场养护人员的工资基本没发生变化，西安一家球场剪草工的工资竟然五年未变。　　与华东和华南的球场一年都处于营业状态不同，北方的球场则有2到3个月的封场期。兰州兰泰高尔夫北京分公司技术总监秦赓告诉记者，工人在封场期间内只能休息，工资是平时的50%到70%，开场后球场才会逐月将封场工资发给工人，一些人因此放弃了这份工作。　　高尔夫球场一般都处于城市郊区，附近缺少生活和娱乐配套设施，让不少工人感到乏味，很难长期呆下去。　　解决问题需要业主的重视　　要解决养护人员短缺的问题，归根结底还是得提高工人的待遇。这看似简单的办法，实现起来困难重重。一是高尔夫球场近年来整体经营不理想，球会业主不愿增加投入。加之高尔夫养护行业不成熟，也缺乏一套相对完善的制度来保证工人的利益。　　一些球场也想出了其他的解决办法。天津华纳高尔夫球场就采取小工程外包的方式缓解人手短缺的压力，如球车道维护、水草处理、草坪盲排等小工程选择外包，但是主要的养护工作还是由球场内部人员承担。辽宁铁岭龙山高尔夫球会索性将养护工作总包出去，这样做虽然会多花一些钱，但却省去了诸多麻烦。还有些球场准备选用性能更好的养护机械，以提高养护效率，减少用工数量。 [详情]